Arbeitsrecht & Verkehrsrecht
Beratung von Arbeitnehmern von GALERIA Karstadt Kaufhof Das Ziel ist die Fortführung von Galeria Der Warenhauskonzern, die GALERIA Karstadt Kaufhof GmbH, ist zum 3. Mal innerhalb von 3 Jahren insolvent. Am 09.01.2024 wurde ein Insolvenzantrag beim Amtsgericht Essen gestellt. Ziel ist die Fortführung des Unternehmens. Zum vorläufigen Insolvenzverwalter ist Rechtsanwalt Stefan Denkhaus bestellt. Es finden … Weiterlesen
Galeria Karstadt Kaufhof geht zum dritten Mal in die Insolvenz Was tun? – Empfehlung für Arbeitnehmer Der Warenhauskonzern und GALERIA KARSTADT KAUFHOF ist zum 3. Mal innerhalb von 3 Jahren insolvent. Die Beantragung der Insolvenz konnte nicht vermieden werden, da SIGNA bzw. Herr Benko nicht imstande waren, die zugesagten 200 Mio. Euro zur Unterstützung und … Weiterlesen
MOBBING IM SUPERMARKT II Mit der bisherigen Filialleiterin kann Lisa gut, dann kommt es zum Generationenwechsel und für die alleinerziehende Verkäuferin eines Berliner Supermarktes bricht ihre gewohnte Arbeitswelt nach 16 erfolgreichen Jahren zusammen. Anhand dieses Fallbeispiels zeige ich auf, wie es zu Mobbing am Arbeitsplatz kommen kann und welche Möglichkeiten Sie als Arbeitnehmer haben, heil aus der … Weiterlesen
Was tun? – Eine Empfehlung für Arbeitnehmer Ende Oktober 2022 ist erneut ein Insolvenzverfahren eröffnet worden, obwohl Galeria-Kaufhof-Karstadt aus dem Wirtschaftsstabilisierungsfond insgesamt 680 Mio. Euro an Unterstützungsgeldern erhalten hatte. Im März 2023 wird es ernst Ein weiteres Unterstützungspaket in erheblicher Höhe scheiterte daran, dass der Eigentümer SIGNA, Hauptgesellschafters René Benko, nicht bereit war, eigene Mittel … Weiterlesen
Der Herbst ist da, die Blätter fallen. Aber nicht nur die. Auch die Laune. Wenn die Tage kürzer, kälter und dunkler werden, steigen die Gespenster der Vergangeheit aus dem Gefühlsnebel und versauen uns den Tag und das (Arbeits-)Leben. Arbeitszeit ist Lebenszeit, da möchte man mit den vielen Stunden auf Arbeit Spaß und Erfüllung verbinden und … Weiterlesen
T-Systems – Personalabbau, Anbietungsverfahren, JSP I. Im Konzern T-Systems finden umfangreiche Restrukturierungsmaßnahmen, verbunden mit einem Personalabbau, statt. Die bisherige Betriebsstruktur wird aufgelöst, es werden neue Organisationseinheiten mit geändertem Anforderungsprofil gebildet, verbunden mit einem Stellenabbau. Soweit das Anforderungsprofil geändert ist, müssen sich die betroffenen Arbeitnehmer im Rahmen eines Anbietungsverfahrens auf die geänderten Positionen neu bewerben (Anbietungsverfahren). … Weiterlesen
Vorstand beharrt auf Verlagerung nach Ungarn In den Zeitungen war es zu lesen, z.B. im Berliner Tagesspiegel vom 09.07.2021. Siemens Energy soll nach Ungarn verlagert werden, weg aus Berlin. Monatelange Verhandlungen blieben ohne Ergebnis. Erstmals wird in einem Siemens-Unternehmen eine Einigungsstelle unter dem Vorsitz eines unparteiischen Arbeitsrichters eingerichtet.Siemens Energy (SE) ist erst im Herbst vergangenen … Weiterlesen
Das sind die Fakten: Siemens Energy hat sich zum Ziel gesetzt, weltweit 7.800 Arbeitsplätze in der Sparte „Gas and Power“ abzubauen, 3000 davon allein in Deutschland. Betroffen sind vor allem Menschen aus dem Vertrieb, dem Management und der Verwaltung. Standorte sollen möglichst nicht schließen, auch betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden. Siemens Energy setzt auf ein Freiwilligenprogramm. … Weiterlesen
Allein in der Behörde Auch hinter der schönsten Fassade kann der Buschfunk toben und mitunter in Mobbing ausarten. Mobbing im Amt ist leider weit verbreitet: Mobbing im Amt ohne Würde. Für den Einzelnen kann der Leidensdruck so groß werden, dass nach dringender Abhilfe gesucht wird. Nach Gesprächen im Bekanntenkreis landet man dabei auch im Internet … Weiterlesen
Eine Weiterbeschäftigung trotz Mobbing ist möglich! Mobbing am Arbeitsplatz muss nicht immer bedeuten, dass Sie nach einem langjährigen Berufsleben bei einem Unternehmen die Segel streichen. Weiterbeschäftigung unter geänderten Bedingungen ist möglich. Wenn Sie eine Weiterbeschäftigung und keine Beendigung wünschen, kann diesem Wunsch vor allem bei größeren Unternehmen mit vielen Betrieben oder Filialen nachgekommen werden. Es … Weiterlesen